07.09.2022
İhbar Tazminatı Nedir?
İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesi fesih edilmeden önce kanunda belirtilen bildirim sürelerine uymayan tarafın ödemesi gereken tazminattır. Kanuna uymayan taraf tazminatı ödemekle yükümlüdür. İşçi veya işverence kanunda belirtilen süreler içerisinde yapılacak olan fesih bildirimi yazılı yapılmak zorundadır ve fesih sebebi açık ve kesin bir şekilde gösterilmek zorundadır.
İhbar Süresi Ne Kadar ?
İhbar süresi kanunda açıkça belirtilmiştir. Taraflar iş sözleşmesini feshetmeden önce birbirlerine süre tanımak zorundadır. İş Kanunu madde 17 uyarınca ihbar süreleri;
- İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için 2 hafta,
- İşi altı aydan bir buçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için 4 hafta,
- İşi bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için 6 hafta,
- İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için 8 haftadır.
Burada işçinin kıdemine göre farklı farklı belirtilmiş olan ihbar süresi bildirimin diğer tarafa yapılmasından itibaren başlamaktadır. Yani örneğin 4 ay çalışmış olan bir işçi yazılı fesih beyanının işverene ulaşmasından itibaren başlamak üzere 2 haftalık ihbar süresini işverenine tanımalıdır.
İhbar Tazminatı Alma Şartları Neler?
Her yasal hakta olduğu gibi ihbar tazminatında da bazı hak ediş şartları vardır. Söz konusu ödemeyi alabilmek için bazı hususlar bulunur.
- İşçi ve işveren arasında belirsiz süreli iş sözleşmesi olmalıdır.
- Sürenin belirsiz olması fesh edilmesini engellemezken ihbar süresini belirler.
- İşverenin çalışana yasal süre içinde işten ayrılmasını istediği yönünde bilgi vermesini zorunlu kılar.
Bunlar ışığında işverenin işçiye ödemek zorunda olduğu bir tazminat ortaya çıkar. Şartları taşıyan kişilerin bu tazminatı almasında engel yoktur.
İhbar Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
İhbar tazminatı hesaplaması son derece kolaydır. Çalışma süresine göre dağılımı yapılan hesaplamadan bazı örnekler verilebilir.
- 6 aydan az çalışılması halinde 2 haftalık maaş,
- 6 ay ve 1.5 sene arasında olması durumunda 4 haftalık maaş,
- 3 yıldan fazla çalışılması halinde 8 haftalık maaş ödenir.
Çalışma süresinin artması hesaplamanın daha farklı olmasına neden olur.
Bize Ulaşın
444 40 80 numaralı telefonumuz ya da LimonDesk üzerinden bizimle iletişime geçebilirsiniz